<![CDATA[Hack Your Life]]> http://sabine.yvision.kz/feed/ Sun, 24 Sep 2017 21:35:38 +0600 https://yvision.kz/images/userpics/sabine-normal.jpgHack Your Lifehttp://sabine.yvision.kz all rights reserved Zend_Feed Страна с наиболее благоприятными условиями для материнстваЕжегодно международная организация Save the Children составляет рейтинг лучших стран для материнства. Согласно последним данным, опубликованным в мае 2015 года, список возглавляет Норвегия. Следом идут Финляндия и Исландия. В 10-ку также вошли Дания, Швейцария, Нидерланды, Испания, Германия, Австрия и Венгрия. Казахстан занимает 58-е место.

При составлении рейтинга учитывают следующие факторы: риск смертности беременных и рожениц, смертность детей младше 5 лет, ВНП на душу населения, участие женщин в принятии политических решений и продолжительность обучения в школе.

В этом посте я остановлюсь на условиях для материнства в Финляндии, где я провела почти весь август. Она только в этот году отдала лидерство Норвегии. В отчётах 2013-2014 гг. Финляндия была первой.

Итак, что же представляет из себя забота о матери и ребёнке в Финляндии? Нам, участникам Foreign Correspondets' Programme, рассказали об этом в клинике матери и ребёнка города Хельсинки.

Здоровье семьи

Во время беременности

Услуги клиник доступны беременным женщинам, детям дошкольного возраста и семьям. Они бесплатны, средства берутся из налогов. Регулярные проверки и вакцинация также бесплатны. Как для матери с ребёнком, так и для всей семьи. Около 97 процентов финских семей пользуются услугами этих клиник. Они включают в себя наблюдение беременных женщин и молодых матерей, наблюдение детей, раннюю диагностику и направление на лечение и т.д.

Ещё одна полезная услуга – представление переводчиков семьям из числа иммигрантов. Принцип равенства действует везде. Таким образом, все женщины, которые живут в Финляндии, получают одинаковые услуги вне зависимости от возраста, социального положения и национальности.

Посмотрим на статистику Хельсинки. В городе проживает более 620 тысяч человек, из них 45 тысяч – это дети от 0 до 6 лет. Всего в 2015 году 7 тысяч женщин стали матерями. На весь Хельсинки приходится 24 специальных клиники, 209 государственных медсестёр. Кроме того, есть возможность получить консультации по телефону с 08:00 до 14:00 или задать свои вопросы онлайн. Короткие посещения для вакцинации, взвешивания ребёнка и других подобных услуг возможные без записи один раз в неделю с 08:30 до 10:30.

Если женщина ждёт малыша впервые, то у неё будет 16 плановых визитов: 12 встреч с медсестрой (одна встреча на дому), 3 визита к доктору. Тем, кто уже рожал, нужно 8 встреч с медицинской сестрой. При необходимости обе категории женщин могут рассчитывать на вызов врача на дом. Также предоставляется полная проверка состояния здоровья, включающая в себя обследование медсестрой и врачом всей семьи.

После рождения ребёнка

На этом забота государства не заканчивается. За здоровьем ребёнка наблюдают до 6 лет.

От 0 до 1 года – 9 проверок , 3 из них проводятся доктором (на 4-6-й неделе, 4-м и 8-м месяцах жизни)

От 1 года до 6 лет – 8 проверок, 2 из них проводит доктор (на 18-й неделе и в 4 года)

На 4-м, 8-м месяцах и в 4 года детям и всем членам семьи предлагают пройти полное обследование. Их проводят общественные медсёстры и доктора.

Для тех, кто впервые станет родителями, клиники организовывают специальные курсы. После рождения малыша можно приходить на мероприятия, которые также проводят роддомы, всей семьёй.

Социальные выплаты во время декретного отпуска

Немаловажен и финансовый вопрос. Этим уже занимается организация Kela, которая работает под наблюдением парламента. Все выплаты делают на основе заявления. Его можно подать онлайн или в отделениях организации.

Разовое пособие при рождении ребёнка

В качестве пособия все мамы по всей стране получают коробку с одеждой и другими необходимыми вещами для ребёнка. Цель подарка от государства – поддержать семью, обеспечить новорожденного на первые месяцы жизни. Но самое главное – дать всем детям в Финляндии равные стартовые возможности в жизни.

У мам есть выбор: получить эту коробку или денежную компенсацию в размере 140 евро. Точную стоимость содержимого мне не назвали, но сказали, что это сотни евро. Даже при нынешнем курсе в Казахстане подобный комплект обойдётся дороже. В Финляндии цены выше. Неудивительно, что 95 процентов предпочитают принять подарки. Некоторые родители используют коробку как кроватку.

Пособие на ребёнка

Декретный отпуск начинается не позднее 30 дней до предварительной даты родов. При этом начинается выплата декретного пособия, которая продолжается 105 дней (около 4 месяцев). В декретный отпуск можно выйти не раньше, чем за 50 рабочих дней до предварительной даты родов. В этом случае декретное пособие будет выплачиваться раньше стандартного срока. Работодателю необходимо сообщить о выходе в декретный отпуск за 2 месяца.

Специальное декретное пособие

Если на работе женщина подвергается воздействию радиации, химических веществ или заразным заболеваниям, то она может уйти с работы сразу же после подтверждения беременности и получать специальное декретное пособие.

Пособие на ребёнка для матери

После рождения ребенка женщина может ещё 3 месяца находиться в декретном отпуске. Всё это время ей выплачивается пособие на ребенка.

Пособие на ребёнка для отца

В Финляндии действует политика гендерного равенства, поэтому отец после рождения ребенка может взять 54-дневный отпуск и получать пособие. Первые 18 рабочих дней он может находиться дома одновременно с матерью. Оставшиеся 36 рабочих дней он вправе использовать до того, как ребёнку исполнится 2 года. Либо провести все 54 дня с ребёнком, когда закончится материнское или родительское пособие.

Пособие для родителей

В декретный отпуск для родителей длительностью 158 рабочих дней (около полугода) может выйти или мать, или отец. Они также могут находиться там по очереди. В это время Kela выплачивает пособие для родителей тому, кто сидит дома с ребёнком. К моменту окончания выплаты пособия для родителей малышу будет около 9 месяцев.

Размер декретных пособий

Размер всех этих пособий составляет около 70 процентов от доходов. Если в течение декретного отпуска родители получают зарплату, то пособие выплачивается работодателю. Минимальный размер пособия составляет 600 евро. Его получают учащиеся, больные и безработные. Во время нахождения в декретном отпуске продолжает накапливаться пенсия и ежегодный отпуск. Все выплаты, кроме пособия при рождении ребёнка, облагаются налогом.

Выплаты после окончания декретного отпуска

После окончания декретного отпуска женщина в Финляндии может:

  • ухаживать за ребёнком дома и получать пособие по уходу за ребёнком на дому;

  • отдать ребёнка в частный детский сад и получать пособие по уходу за ребёнком на дому или пособие на оплату частного ухода;

  • работать не более 30 часов в неделю и получать пособие по уходу за ребёнком для работающих родителей;

  • отдать ребёнка в муниципальный детский сад.

Размер пособия по уходу за ребёнком на дому в 2015 году составляет:

  • на одного ребёнка до 3 лет – 342,53 евро в месяц;

  • на остальных детей в возрасте до 3 лет – 102,55 евро в месяц за каждого;

  • на детей дошкольного возраста старше 3 лет – 65,89 евро в месяц.

Пособие по уходу за ребёнком на дому нельзя получить, если ребёнок ходит в муниципальный детский сад. В пособие по уходу на дому входит пособие по уходу за ребёнком и надбавка по уходу за ребёнком. Надбавку по уходу за ребёнком можно получить только на одного ребёнка. Её максимальный размер составляет 183,31 евро в месяц. Размер надбавки по уходу за ребёнком зависит от доходов родителей. Пособие по уходу на дому является налогооблагаемым доходом.

О пособии на оплату частного ухода, пособии по уходу за ребёнком для работающих родителей, частичном пособии по уходу за ребёнком можно прочитать на сайте Kela.

Сохранение рабочего места

После окончания декретного отпуска для родителей отец или мать могут находиться в недоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года.

Пособие для усыновителей

Родителям усыновлённых детей Kela выплачивает примерно такие же пособия, что и биологическим родителям. Усыновители не могут получать декретное пособие, но им устанавливается более длительный срок получения пособия для родителей. Пособие для родителей выплачивается, начиная с того дня, когда ребёнок поступил под опеку. Отец усыновленного ребёнка может выйти в декретный отпуск для отца на таких же условиях, что и биологические отцы.

Пособие на ребёнка до 17 лет

До того, как ребёнку исполнится 17 лет, на него выплачиваете пособие. За первого ребёнка родители получают 95,75 евро в месяц, за второго – 105,80 евро, за третьего – 135,01 евро, за четвёртого – 154,64 евро, за пятого и каждого последующего ребёнка – 174,27 евро в месяц.

Финляндия по-праву занимает верхние строчки в этом рейтинге. Немало жителей жалуются на высокие налоги, но взамен своих 20 процентов они получают соответствующую заботу. И это только один пример, почему эта страна оказалась на 7-м месте в списке лучших стран для жизни.

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

  ]]>
Mon, 28 Sep 2015 23:43:14 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)финляндияматеринстводетихельсинкиздоровьепособияhttps://yvision.kz/post/545004https://yvision.kz/post/545004
Музыкальная премия раздораСобытие, которое до этого года в основном интересовало наших подростков, стало объектом пристального внимания общественности. Одни были изначально против идеи проведения премии в Казахстане. Кто-то, напротив, был рад возможности посмотреть шоу. Признаюсь, я не думала об этой премии до того момента, как включила трансляцию.

Премия глазами аудитории канала

Взгляд со стороны помогает лучше понять ситуацию. Попробую посмотреть на премию глазами девочки-подростка, живущей в провинциальном российском городе. Она любит творчество Нюши, исполнителя песни "О, мама, мама" и Макса Коржа. Юная особа ждала эту премию, отложила свои дела, чтобы провести вечер с кумирами.

Девочка включает свой телевизор и наблюдает следующую картину. Много неизвестных лиц проходят по красной ковровой дорожке. Вперемешку с представителями шоу-бизнеса идут спонсоры. Которые, кстати, оказались приветливее и общительнее, чем казахстанские звёзды. Некоторые из местных селебрити пробегали мимо ведущих, как будто те кусаются.

Люди тянутся. Ведущие уже выходят посмотреть, кто следующим выйдет на дорожку. Внезапно портится погода. Мгновение назад они жаловались на жару, а сейчас прячутся от сильного ветра. К этому моменту у красной дорожки образовалась толпа. Но этим людям не удалось блеснуть нарядами, так как ведущие попросили бодро прошагать в сторону входа в стадион. В кадре мелькает недовольное лицо Баскова.

Что потом? Долгая пауза, которую заполнили рекламой и обзором предыдущих премий. Настроение поднимается, когда на сцене звучат ставшие родными слова песни "О, мама, мама".

"Ура! Но почему в церемонии награждения победителей участвует так много казахстанских политиков, бизнесменов и других людей, которых я не знаю? Их не показывают по моему любимому каналу.

Почему эта певица читает текст по бумажке? Почему их ведущая, которая модель и актриса, ведёт себя на сцене скованно? А балет зачем наградили? Может, в следующем году наградят Большой театр. Что-то становится скучно. Где Билан?"

Для этих девочек и работает канал. Это их любимые артисты, они голосуют и смотрят клипы. Они видят только картинку. Они не хотят думать о причинах, условиях и предпосылках. Они хотят зрелищ. Не таких, конечно, как падение пресс-стены на внука примадонны российской эстрады.

Зрителям неинтересно, что организаторы вовремя не предупредили уважаемую и талантливую певицу об исполнении песни в память о любимом музыканте. Аудитория канала не задумывается о том, что казахстанским артистам могли не рассказать об общении с ведущими на красной дорожке. Возможно, они не знали, а выглядело это так, как будто звёзды убегают от российских ведущих.

Российские зрители не знакомы с казахстанской эстрадой. Тем более, они не знают в лицо глав наших крупных компаний и чиновников. Далеко не все наши граждане знают. Хотели ли они расширить кругозор? Красноречивые ответы можно найти под хэштегом #ПремияМузТВ в социальных сетях.

Аналогия с блогерами

Похожая ситуация случилась бы, если в Казахстане проводилась премия Рунета. Представим, что по красной ковровой дорожке проходят "звёзды" Рунета и Казнета. Допустим, идёт трансляция онлайн. Вряд ли это кому-то будет интересно. Так, для аналогии.

"О, Илья Варламов! Рядом идут Сергей Доля и Рустем Адагамов. Когда приедет Артемий Лебедев? А кто это? Организаторы корпешка-пати? Что это?" Так получилось, что блогеры, которые пишут о казахстанских реалиях, менее интересны за пределами Казнета. Локальный юмор тоже не пользуется популярностью. На мой взгляд, нашим хватает любви казахстанских пользователей Сети.

Широкая известность в узких кругах

Так и с эстрадой. Кайрат Нуртас – хороший артист. Для очень большого количества населения страны. Он даёт публике то, что она хочет. Их устраивают солнцезащитные очки в любое время суток, леопардовый пиджак и странные танцевальные движения. Поклонники прекрасной Жанар Дугаловой голосовали не столь активно. Их и всех, кого выдвинули на премию в номинации "Лучший артист Казахстана", любят в стране.

Я ни в коем случае не возношу гостей из России. Там много неадекватных и безголосых артистов. Как и в других странах. Отмечу, что многие наши девушки хорошо выглядели. Мило поддерживали беседу с ведущими (те, кто не пробежал мимо). Мужчин в костюме снежинок не было. В шортах и майке тоже вроде не проходили. Во время вручения наград чушь со сцены не несли.

Но факт остаётся фактом. Они популярнее. Потому что наши люди слушают российских исполнителей, а жители РФ знают только громкие имена. Правда, не всегда правильно их произносят. Непонятно, кто был в гостях. Россияне в Астане или наши звёзды на вручении премии российского канала.

Сравнения неизбежны. Тот же Анатолий Цой, которого не разглядели местные продюсеры, теперь кумир подростков постсоветских стран. Пусть песни этой группы не несут особой смысловой нагрузки, но Анатолий популярнее, чем был, когда жил в Казахстане. А всем ли это нужно? Лучше спросить у артистов.

Благие намерения

Также не совсем ясны цели этого мероприятия. Если работали на PR страны, то результаты поисковиков и сообщения в соцсетях говорят сами за себя. Дать возможность жителям и гостям столицы послушать выступления российских и мировых артистов? Здорово! Эта цель достигнута. Те, кто был на стадионе, остались довольными. Увидели звёзд, взяли автографы, сделали фото. Телезрителям повезло меньше. Особенно российским.

Что касается погодных условий, то все вопросы к природе. Форс-мажоры случаются на каждом мероприятии. Это было яркое и масштабное шоу. Хорошо, что почтили память Батырхана Шукенова. Одного из немногих артистов, которого знали в двух странах. Правда, как отмечают многие поклонники, слишком поздно оценили его талант.

Не думаю, что кто-то из организаторов или спонсоров хотел, чтобы ветер и дождь затянули начало. Оперативно познакомить гостей с нашими артистами тоже проблематично. Научить произносить в кратчайшие сроки иностранные имена без акцента – ещё сложнее.

Я рада за тех, кто смотрел шоу на стадионе. И за наших артистов, которых увидело большее количество людей, тоже рада. Но меня также радует, что у наших граждан есть критическое мышление. Кто-то перегибал и придирался ко всему подряд, оскорбляя блогеров и журналистов, которые работали на мероприятии. Другие всего лишь не смогли закрыть глаза на явные недочёты. Если организаторы вдруг снова захотят привезти премию к нам, то обратная связь поможет им сделать мероприятие лучше.

Премия интересна людям, только не стоит воспринимать её всерьёз. Как и шутки в адрес организации, артистов и их творчества. Иногда мне было неловко. Но чаще – смешно. Такие события направлены на развлечение. Ведущие шутят над собой, друг другом и артистами. Это ведь не "Песня года". С этой функцией справились отлично. Люди получили шоу, а премия получила внимание казахстанцев.

А судьи кто?

"Что она вообще знает о мире шоу-бизнеса?", "Нашёлся тут музыкальный критик" и похожие комментарии – это всё обо мне. Мои музыкальные предпочтения неоднозначны, к шоу-бизнесу никакого отношения не имею. Даже телевизор не смотрю (у меня его нет), но это не означает, что я живу в информационном вакууме

Помню, как-то в школьные годы смотрела трансляцию, но не так долго, как в этот раз. Подобных казусов не замечала. Желание зайти на сайт канала 5 июня была вызвано обыкновенным любопытством. Не нужно быть экспертом, чтобы выразить своё мнение о музыкальном шоу, где лучшей композицией могла стать песня о маршрутке.

P.S. На этом всё. Надеюсь, разные взгляды на событие не скажутся на отношениях между пользователями Казнета.

Подробный фоторепортаж можно посмотреть на этом сайте.

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com


]]>
Thu, 11 Jun 2015 20:46:50 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)премия муз твмузыкальная премияастанаселебритиhttps://yvision.kz/post/508693https://yvision.kz/post/508693
Образование в Казахстане и за рубежом. Студенты, присоединяйтесь к OSCE Central Asian Youth Network!Когда-то этот проект дал мне возможность познакомиться с интересными людьми, подружиться со студентами со всей Центральной Азии, написать групповое исследование о блогосфере в регионе и посетить Секретариат ОБСЕ в Вене.

Ретроспектива прошлых семинаров

Прошло 5 лет, а я до сих пор поддерживаю отношения с ребятами из выпуска 2010 года. Каждый год посещаю семинары, чтобы увидеть их и познакомиться с новыми участниками нашего сообщества.

2010 год

В том году нам повезло. Во-первых, мы работали над совместным исследовательским проектом. Во-вторых, приехали спикеры из разных стран. В-третьих, было два семинара. Первая встреча прошла в июне. Я тогда ещё жила с родителями в Усть-Каменогорске, заканчивала обучение на бакалавриате.

В сентябре мы представили свои проекты. Второй семинар проходил в санатории "Алатау". Считаю его лучшим из тех, что я посетила. Мы очень сдружились за те несколько дней. О первых двух семинарах я писала здесь, а о визите в Секретариат можно почитать в этом посте.

2011 год

Я уже переехала в Алматы, работала на Tengrinews.kz, поэтому у меня не было времени даже на полноценный сон. Не говоря о посещении семинаров. Взяла выходные. Зато смогла не только послушать выступления спикеров, но и принять участие в crisis game, которая шла целый день. Примерили на себя роль дипломатов. =)

2012 год

Работа пиарщиком не позволяет отрываться на несколько дней. Журналиста могут подменить коллеги, а здесь всё иначе. Поэтому я была только на открытии, где мы все познакомились, и farewell party.

2013 год

Подготовка к проведению Медиаконгресса Kazakhstan OnLike-2013 также не позволила мне выпасть из рабочего ритма. В тот год я попала только на одно выступление (+ небольшая игра) и заключительный вечер.

Но потом мы отлично провели время в гостинице. Играли в "Что? Где? Когда?" (такие у нас бывают развлечения :) Кстати, мы делали групповые селфи ещё до того, как это стало мейнстримом.

2014 год

В тот году тоже было два семинара. Помимо уже традиционного осеннего, проводилась встреча аламников из Казахстана. Здесь уже не получилось бы забегать между делом, так как до Астаны бежать далековато. К этому времени я уже почти полгода была в свободном плавании.

Осенний семинар порадовал активными участниками из Казахстана. Мы впервые за эти годы подготовили номер. Обычно смотрели, как выступают ребята из Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Афганистана и Монголии.

Я решила поддержать молодёжь и тоже приняла участие в сценке.

Позже мы вместе с ними приняли вызов в Ice Bucket, который нам бросили аламники из Узбекистана.

Конкурс 2015 года

Если вас заинтересовал проект, то специально для вас я опубликовала информацию о конкурсе нынешнего года. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Помню, что я отправила заявку в день дедлайна, но лучше не следовать моему примеру. Большую роль, конечно, играет эссе. Я верю, что у вас всё получится. Надеюсь, увижу вас на семинаре в июле. =)

CALL FOR APPLICATIONS

OSCE Central Asian Youth Network (CAYN)

FORUM & SEMINAR

"Forty Years after Helsinki: New (and Old) Challenges for Central Asia"

Almaty, Kazakhstan, 7-9 July, 2015

The Organization for Security and Co-operation in Europe’s (OSCE) Programme Office in Astana, Kazakhstan is pleased to invite students currently enrolled in universities in Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan, including students from Mongolia and Afghanistan studying at Central Asian universities to submit applications for a competitive application process to attend the OSCE Central Asian Youth Network Forum and Seminar. The events will be hosted by the OSCE Programme Office in Astana and held on 7-9 July 2015 in Almaty, Kazakhstan.

The seminar will bring together promising students from Central Asian OSCE participating States to improve their critical thinking skills and share perspectives on existing threats to security in the region. The seminar also aims to stimulate creativity and encourage a co-operative approach among students from countries in the region. Seminar participants will be selected based on the quality of their application (including an essay) and their community involvement.The seminar’s working languages are English and Russian; applicants must be fluent in both.

CAYN alumni are also encouraged to apply. There are 10 funded places reserved for them. The candidates will be chosen based on their proposed substantive contribution to the event. CAYN alumni present in Almaty at the time of the seminar, are also encouraged to join CAYN2015 (prior registration is required).

Successful candidates will be invited (all expenses paid) to attend the seminar in Almaty to participate in panel discussions, interactive exercises, and outdoor activities with their fellow Central Asian students, CAYN alumni, and seminar facilitators. We look forward to welcoming you to Almaty!

CAYN 2015 Student Application:

https://docs.google.com/forms/d/1Mt7pZCdhmJ81u2u8gqhqFcoFNKjL4R2ymN_OlHdh_RM/viewform

DEADLINE: 30 April, 2015 (Earlier submissions are encouraged)

For more information on CAYN activities, please visit:

http://www.osce.org/astana/69586,

http://www.osce.org/astana/122963,

https://www.facebook.com/groups/174026419859/

Рекомендации от координатора проекта Дины Игликовой (взято из нашей группы в Facebook):

Dear all,

this is to remind you a few things before you start the application process:

- CAYN Alumni application is the application for CAYN alumni, i.e. for those folks who have attended CAYN in 2004-2014. If you are not from this cohort, please use the regular application form.

- ESSAY - this is a key to CAYN. Again, we have no idea who you are. You could state how cool you are in the application, naming all the events you have attended, trainings passed, excellent grades, community involvement, knowledge of languages, etc. However, only with the essay we can assess your ability to present argument, to critically reflect on what is going on. Your essay for us - IS YOU. So, if it's mess, if it's copy/pasted (and I already see that in the applications), if it has poor argument and no logical structure - this is your approach to CAYN and probably to everything else. This is not going to work. Now, we all understand that you are still an undergraduate student and may not have proper training how to draft this kind of stuff, but throughout your life you would need to do this many times. Better start earlier. What I suggest you to do is - make some research, google what the Helsinki+40 is, google Helsinki Decalogue, read a few articles; pick up the topic within Helsinki Decalogue, analyse what have changed over past 40 years, look to the country you live in, the region you come from, reflect on it, and draft JUST 500 words of coherent, self written text. This is it!

Gd luck!

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

]]>
Tue, 28 Apr 2015 10:59:00 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)oscecayncentral asian youth networkhttps://yvision.kz/post/487086https://yvision.kz/post/487086
Мастерская «Продвижение бизнеса в Интернете: социальные сети, спецпроекты и блогосфера» (Алматы)Мы провели с @Serikava и @DeeMasterpiece первый совместный мастер-класс, а окружающие уже думают, что у нас есть свой тренинг-центр. Как я ранее писала, мы решили работать вместе только над отдельными проектами. Один из них – тренинги и мастерские по интернет-коммуникациям, которые мы проводим совместно с агентством Step&Grow.

Начнём с мастерских, ближайшая из которых пройдёт вечером 29 октября 2014 года. 3 часа будем рассказывать о том, чем занимаемся не первый год. Все кейсы взяты из нашей практики.

Программа мастерской

Часть I. Основы SMM

Тренер – Динара Исабекова

  • Что такое SMM (social media marketing).
  • Кому он необходим.
  • Цель пребывания компании/бренда в социальных сетях.
  • Выявление аудитории и выбор площадок для продвижения.
  • Контент: где искать и каким он должен быть.
  • Эффективные инструменты продвижения.

Часть II. Разработка спецпроектов в Интернете

Тренер – Сания Серикова

  • Что такое "спецпроект" в Казнете?
  • Цели и задачи спецпроектов: PR или реклама?
  • Планирование спецпроекта (бюджет, сроки и качество).
  • Разновидности спецпроектов.
  • Работа с социальными медиа, взаимодействие с крупными или тематическими порталами, интеграция офлайна и онлайна.
  • Примеры удачных и неудачных спецпроектов в Казнете.
  • Дискуссия.
  • Самые громкие спецпроекты зарубежного Интернета.

Часть III. Блог как инструмент для бизнеса

Тренер – Сабина Серикова

  • Цели ведения корпоративного блога.
  • Проработка концепции блога компании.
  • Выбор площадки и авторов для написания постов.
  • Создание качественного контента.
  • Взаимодействие с блогерами (blogger relations).
  • Бюджет на ведение блога компании.
  • Критерии хорошего корпоративного блога.

Кто мы?

Это важно. Важно, с кем предстоит находиться в течение 3 часов. С прошлого мастер-класса почти ничего не изменилось. Кроме того, что Динаре предложили работу над одним классным проектом, Сания съездила в отпуск в Таиланд и Камбоджу, а я прошла тренинг Мэрилин Аткинсон, у которой учатся тренеры и коучи со всего мира.

Динара Исабекова – управляющий партнер Crisis Control Agency, медиатренер, консультант по социальным медиа, видеоблогер.

Имеет два высших образования: бакалавр учёта и аудита, бакалавр журналистики. За плечами опыт работы в печатной и телевизионной журналистике, музыкальном онлайн-проекте и digital-агентстве. С ноября 2013 года является управляющим партнером агентства Crisis Control. Также ведёт свой блог и снимает видео.

Сания Серикова – digital-тренер, консультант по интернет-коммуникациям, блогер.

Высшее образование: Bachelor of  Business Administration, Accounting and Audit, KIMEP. Опыт работы: Национальный Банк Республики Казахстан, директор digital-агентства "Чеснок". С 2014 года является руководителем интернет-коммуникаций в Банке Хоум Кредит. Также имеется опыт разработок и проведения тренингов.

Сабина Серикова – сертифицированный коуч, тренер и консультант по коммуникациям, менеджер медиапроектов, блогер.

Опыт работы в медиасфере составляет 8 лет: региональные и республиканские печатные издания, информационный портал Tengrinews.kz, Дирекция информационных систем АО "Казахтелеком", ОЮЛ "Интернет Ассоциация Казахстана". Реализован ряд проектов в сфере медиа и коммуникаций. Тренинги и мастер-классы проводит с 2008 года: дебаты, лидерство, риторика, коммуникации, применение технологий коучинга в PR, блогинг (персональный и корпоративный). Обладает степенью магистра менеджмента.

Наша аудитория

  • владельцы малого и среднего бизнеса, которые слышали о продвижении в Интернете, но пока не использовали этот канал коммуникаций;
  • бизнесмены, чей опыт работы с онлайн-продвижением был не слишком удачным (невысокое качество выполнения услуг, неправильная постановка задач, отсутствие общей стратегии и т.д.);
  • специалисты в области PR и маркетинга, которые хотят научиться продвижению в Интернете;
  • начинающие специалисты по SMM, желающие повысить свой уровень профессионализма.

Если вы наши себя в этом списке и хотите сделать ещё один шаг к росту, то ждём вас на мастерской.

Дата: 29 октября 2014 года

Время: 18:30-21:30

Место:

Агентство бизнес-решений Step&Grow, ул. Чайковского, 144, оф. 250, 252

Регистрация

Пройти регистрацию можно на сайте компании. Стоимость участия составляет 5000 тенге. По всем вопросам готова ответить по телефону +7 702 944 11 47.

Посещение мастерской поможет вам принять решение об участии в однодневном тренинге, который пройдёт 23 ноября 2014 года. Там мы рассмотрим каждую из тем более детально. Кроме того, будет много практических упражнений. Подробности сообщим позже.

До встречи на мастерской!

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

]]>
Tue, 28 Oct 2014 19:11:00 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)казнетинтернет-коммуникацииdigitalтренингмастерскаяstep&growсабина сериковасания сериковадинара исабековаhttps://yvision.kz/post/436257https://yvision.kz/post/436257
Мечта о белой шляпеЖелание пробиться в высшее общество может стать маниакальным. Некоторые люди превращают его в смысл жизни. Они используют любые средства, чтобы достичь своей цели.

Создатели мультфильма "Семейка монстров" показали, к каким последствиям может привести мечта о белой шляпе – символе принадлежности к привилегированному сословию. Кроме этого, там затронуто много других социальных вопросов: страх перед изменениями, нерациональное использование бюджетных средств, детско-родительские отношения и т.д.

Я выделила идею о социальном лифте, поскольку часто наблюдаю похожее явление в обществе. Когда люди мечтают о символах лучшей жизни. "Белой шляпой" может стать что угодно. Кресло руководителя в корпорации или органах власти, люксовая одежда и обувь, роскошный автомобиль, посещение дорогих ресторанов, присутствие на светских раутах. Это всё прекрасно. Желание повысить свой уровень жизни естественно. Только для этого нужно измениться самим.

Психолог Роберт Дилтс построил модель для обдумывания изменений личности, обучения и коммуникаций на основе работ математика и философа Грегори Бэйтсона. Всего выделяется 6 уровней: окружение, действия, навыки, ценности, идентичность и миссия.

Стоит отметить, что верхние уровни всегда влияют на нижние в большей степени. При изменении нижних уровней верхние могут остаться прежними. Герой из "Семейки монстров" Арчибальд Хватсон хотел стать частью высшего общества, но у него была идентичность бедного человека. Она влияла на его ценности, компетенции, действия и окружение. Одно только нахождение в сырной комнате, где собиралась городская власть, не способно было изменить его мышление.

Это наблюдается и в реальности. Вышеперечисленные символы лучшей жизни относятся к уровню окружения. Поэтому руководящая должность не сделает из человека отличного управленца, а дорогая одежда не превратит в стильную персону с тонким вкусом. Люди меняют круг общения, внешность, ходят в хорошие места, но внутри остаются прежними. Окружающие считывают эту информацию, поэтому видят в них прошлые идентичности.

На своём сайте я поделилась тем, как пирамида логических уровней помогла мне определиться с дальнейшим профессиональным развитием. С тех пор в моей жизни произошли значительные изменения. Но, прежде всего, я меняюсь сама. Мой личный пример не связан с повышением статуса в обществе, но этот инструмент поможет тем, кто ставит перед собой подобные цели. Нужно развивать в себе мышление успешного человека, а не гнаться за "белой шляпой".

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

  ]]>
Mon, 27 Oct 2014 17:05:48 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)семейка монстровпирамида логических уровнейкоучингидентичностьокружениеhttps://yvision.kz/post/436008https://yvision.kz/post/436008
Открытый мастер-класс «Построение эффективных интернет-коммуникаций» (Алматы)Когда друзья, работающие в одной сфере, проводят много времени вместе, то рано или поздно возникает идея открыть совместное дело. К нам с Саниёй @Serikava и Динарой @DeeMasterpiece похожая мысль тоже приходила, но она прошла мимо. Мы решили, что будем развиваться по отдельности, иногда работая над общими проектами. Одна голова – хорошо, а три – лучше.

"Мечтатель", "Реалист" и "Критик"

В коучинге есть техника "Стратегия Диснея", где на проект смотрят глазами мечтателя, реалиста и критика. "Мечтатель" в воодушевлением в общих чертах рассказывает об идее и восторженно сморит вверх. Этим человеком стала Сания: "Давайте организуем совместный тренинг". Давайте! Только обязательно проработаем цель на начальном этапе.

"Реалист" уже говорит о способах достижения цели, сроках, продумывает шаги, уточняет детали и т.д. Планирование – это стихия Динары. Если мы с Саниёй можем встретиться через час после звонка, то с ней договариваемся чуть ли не за неделю. В команде всегда должны быть люди, которые придерживаются процедур. Без этого идеи не продвинутся дальше обсуждений.

На заключительном этапе мозгового штурма включается "Критик". Его цель – ни в коем случае не принизить значимость проекта или оскорбить кого-то. Им движат исключительно положительные намерения. Он хочет сделать проект лучше. Я тоже хотела, поэтому посоветовала сотрудничать с тренинговым агентством, у которого есть опыт и репутация. Им стала компания Step&Grow, где я обучалась коучингу.

После встреч друг с другом, а затем – с представителями агентства, родились программы открытого мастер-класса и платной мастерской (о которой я расскажу позже).

Сания, Динара и я (фото Адилета Абишева)

Итак, мы приглашаем всех желающих на бесплатный мастер-класс "Построение эффективных интернет-коммуникаций".

Аудитория:

  • владельцы малого и среднего бизнеса, которые слышали о продвижении в Интернете, но пока не использовали этот канал коммуникаций;
  • бизнесмены, чей опыт работы с онлайн-продвижением был не слишком удачным (невысокое качество выполнения услуг, неправильная постановка задач, отсутствие общей стратегии и т.д.);
  • специалисты в области PR и маркетинга, которые хотят научиться продвижению в Интернете;
  • начинающие специалисты по SMM, желающие повысить свой уровень профессионализма.

Программа:

Часть I. Основы SMM (social media marketing)

Тренер – Динара Исабекова

Часть II. Разработка спецпроектов в Интернете

Тренер – Сания Серикова

Часть III. Блог как инструмент для бизнеса (будут примеры из корпоративных блогов на Your Vision)

Тренер – Сабина Серикова

О нас (немного официальной части):

Динара Исабекова – управляющий партнер Crisis Control Agency, медиатренер, консультант по социальным медиа, видеоблогер.

Имеет два высших образования: бакалавр учёта и аудита, бакалавр журналистики. За плечами опыт работы в печатной и телевизионной журналистике, музыкальном онлайн-проекте и digital-агентстве. С ноября 2013 года является управляющим партнером агентства Crisis Control. Также ведёт свой блог и снимает видео.

Сания Серикова – digital-тренер, консультант по интернет-коммуникациям, блогер.

Высшее образование: Bachelor of  Business Administration, Accounting and Audit, KIMEP. Опыт работы: Национальный Банк Республики Казахстан, директор digital-агентства "Чеснок". С 2014 года является руководителем интернет-коммуникаций в Банке Хоум Кредит. Также имеется опыт разработок и проведения тренингов.

Сабина Серикова – сертифицированный коуч, тренер и консультант по коммуникациям, менеджер медиапроектов, блогер.

Опыт работы в медиасфере составляет 8 лет: региональные и республиканские печатные издания, информационный портал Tengrinews.kz, Дирекция информационных систем АО "Казахтелеком", ОЮЛ "Интернет Ассоциация Казахстана". Реализован ряд проектов в сфере медиа и коммуникаций. Тренинги и мастер-классы проводит с 2008 года: дебаты, лидерство, риторика, коммуникации, применение технологий коучинга в PR, блогинг (персональный и корпоративный). Обладает степенью магистра менеджмента.

Дата: 9 октября 2014 года

Время: 18:30-20:30

Место встречи:

Агентство бизнес-решений Step&Grow, ул. Чайковского, 144, оф. 250, 252

Регистрация:

Для участия необходима предварительная регистрация на сайте компании Step&Grow.

Если останутся ещё какие-либо вопросы, то можете мне позвонить (а лучше написать в WhatsApp): +7 702 944 11 47

До встречи! :)

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

]]>
Tue, 07 Oct 2014 14:03:19 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)мастер-классинтернет-коммуникацииsmmспецпроектыблогингкорпоративный блогингstep&growсабина сериковасания сериковадинара исабековаhttps://yvision.kz/post/432850https://yvision.kz/post/432850
Ежедневная практика письменного английскогоНет предела совершенству, поэтому улучшать свои навыки необходимо всем. Любые. На любом уровне развития.

О пользе знания и способах изучения английского языка можно опубликовать многотомник, но в этот раз я хочу поделиться своим опытом практики письменной речи. Важный аспект. Неспроста этому уделяется большое внимание в лучших вузах, где в программу включается предмет Academic Writing.

Трудности writing skills

Сложности с написанием академических текстов могут возникнуть вне зависимости от уровня владения языком. Мы столкнулись с этим во время работы над исследованием To Blog or to Block: Challenges and Perspectives to Blogosphere in Central Asia, которое писали в рамках проекта OSCE Central Asian Youth Network (CAYN). Мы – это на тот момент студенты из Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. Перед публикацией нашей работы в сборнике OSCE CAYN Selected Student Research Papers её отшлифовали эксперты.

Daily Themes

Мы с друзьями делимся друг с другом полезной информацией, и одним из последних моих ценных "приобретений" стал сервис dailytheme.es. Подруга регулярно пишет на этом сайте, хотя свободно владеет английским. Я взяла себе на заметку, но не сразу зарегистрировалась там. Зато потом втянулась так, что через пару дней перешла с бесплатного тарифа на Bronze Plan. Хотя, думаю, уже скоро сделаю апгрейд до Silver.

Ежедневные задания

По сути, это блог. Ежедневно предлагается задание: необходимо высказать своё мнение на утверждение или описать какую-либо ситуацию. Если предложенные вопросы не нравятся, то можно написать текст на свободную тему.

Количество слов и время

Минимальное количество слов при бесплатном пользовании сервисом – 125. На это в среднем уходит 10-15 минут.

Работа над ошибками

После перехода на "бронзовый" тариф мне стали указывать на ошибки и предлагать корректный вариант. В качестве экспертов выступают филологи английского языка, прошедшие тщательный отбор.

Помимо корректировок, они оставляют комментарии, где пишут приятные пожелания и персональные рекомендации: на что обратить внимание, какие темы по грамматике необходимо повторить и т.д.

На основе этих исправлений производится анализ ошибок.

Персональные рекомендации

После публикации драфта вы получаете персональные рекомендации:

  • количество повторяющихся слов с предложением использовать синонимы (эта функция есть и в бесплатном плане);
  • среднее количество слов в предложениях, выделение наиболее коротких в каждом тексте;
  • процент сложных слов, использованных в текстах.

Сообщество

На сайте есть общая лента, куда попадают тексты после внесения корректировок. Там его читают другие пользователи, оставляют комментарии, ставят лайки.

Есть свои рейтинги, составленные на основе полученных баллов, количеству текстов и комментариев. Если честно, я как-то параллельно отношусь к этим топам, поэтому не вникаю в суть начисления баллов. Скажу лишь, что мне за каждый текст дают по 100.

Никнейм и фото

Можно писать под своим именем, а можно выбрать себе псевдоним. Можно даже публиковать каждый новый текст под разными никнеймами.

Аватарки на сайте не используют, но предлагается загрузить картинку или фотографию на тему поста. Следовать этой рекомендации не обязательно.

Почтовые уведомления

Обо всех полученных корректировках и оставленных комментариях вы получаете уведомления на почту.

Тарифные планы

Bronze

Он стоит 10 долларов США в месяц, и за эти деньги вы получаете:

  • корректировки 10 ваших текстов (в бесплатной версии только 2);
  • персональные рекомендации;
  • классификацию ошибок;
  • анализ ошибок;
  • лимит слов увеличивается с 125 до 250.

Silver

За 25 долларов в месяц вам доступны аналогичные функции, но есть дополнительные преимущества:

  • неограниченное количество корректируемых текстов;
  • рекомендации по содержанию текста;
  • личные консультации с экспертами с последующей отправкой отчёта о прогрессе в написании текстов;
  • снятие ограничений по количеству слов.

В моём окружении много тех, кто изучает или совершенствует свой английский. Некоторые просят своих англоязычных друзей корректировать их тексты, но мне удобнее заплатить 10 долларов (по 1 доллару за текст), нежели отнимать чужое время. Кстати, в "серебряном" плане можно загружать тексты любого размера. Кто-то публикует свои эссе для поступления в вузы, используя все возможности.

Конечно, сервис не станет панацеей, но постоянная практика существенно вас продвинет в развитии своих writing skills. Всё начинается с небольших шагов.

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

  ]]>
Thu, 02 Oct 2014 19:52:00 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)writing skillsdaily themesписьменный английскийenglishпрактикаhttps://yvision.kz/post/431836https://yvision.kz/post/431836
15 интересных блогов на Your VisionМожно считать этот пост ответом на фразу, что на Your Vision читать нечего. Согласна, контент не всегда качественный, но это общая проблема Казнета. Всё же есть авторы, на чьих страницах я нахожу хорошие публикации.

Почему я взяла только одну блог-платформу? Во-первых, я пишу на ней уже пятый год. Во-вторых, мне приятнее рекомендовать знакомых (лично или онлайн) людей. В-третьих, общий список всех казахстанских и зарубежных блогов получится слишком длинным.

Нескольких авторов я уже упоминала в День блога, который празднуется 31 августа. Инициаторы Blog Day предлагают написать небольшие рецензии на 5 разных блогов. Мне эта традиция понравилась, поэтому я решила не привязывать новый список к дате и выбрала 15 блогов.

1. Динара Исабекова

http://deemasterpiece.yvision.kz

Несмотря на то, что Динара в этом году открыла свой личный блог, она продолжает публиковать контент для платформы. Отличительная черта обоих блогов – это видео. Когда на MediaBlog объявили номинацию "Лучший видеоблог", у меня даже не возникло сомнений, кому достанется награда. На создание своих роликов она тратит нереально много времени. Мне бы не хватило усидчивости. Но результат стоит того. Пишет она тоже хорошо. Не зря со студенчества работала журналистом.

Я обратила внимание на её блог в 2011 году, когда они с Самсоном собиралась ехать в тур по Казахстану. Мне в личку (тогда там шли процессы коммуникации) написала девушка с оригинальным никнеймом и спросила, какую одежду ей брать в Усть-Каменогорск. Так начались наши отношения. =)

 

2. Сания Серикова (мы не сёстры)

http://serikava.yvision.kz

Блог Сании я увидела ещё раньше. В то время она могла себе позволить писать на личные темы, поскольку мало кто был знаком с Serikava. Я встретилась с ней только после нескольких месяцев дружбы онлайн.

Позже Сания стала делать акцент на профессиональные темы: общий менеджмент, управление персоналом и т.д. Её блог стал задротским. Мне он стал нравиться больше.

Сейчас к ней пришло счастье в виде корпоративного блога, за наполнение которого она отвечает. Теперь у Сании не всегда хватает времени обновлять личный. Часть её постов разбросана по разным площадкам. Говорит, что когда-нибудь соберёт их на своём личном сайте.

 

3. Яков Фёдоров

http://theyakov.yvision.kz

О Якове я впервые услышала в Семее на дебатном турнире. Там рассказывали о доисторическом дебатёре, который давно переехал в Алматы. Мне всегда казалось, что этому человеку лет 30. Оказалось, он старше меня на пару лет. Яков окончил школу в 14 лет. 

Не раз отмечала тщательный подход "Блогера года" к подготовке постов. Редко встречаются люди, которые умеют хорошо говорить и писать. Посты Якова продуманные, содержат в себе анализ, объёмные, но при этом легко читаются.

СМИ часто обращают на них внимание. Считаю, что все премии были вручены заслуженно. Хотя казахстанское сообщество в Facebook может со мной не согласиться. Но это уже другая история. Лично мне нравится, когда у блогеров есть блоги и страницы в соцсетях, куда они выкладывают линки на посты.

 

4. Марина Шарипова

http://ibagyou.yvision.kz

Марина сочетает в себе ум и красоту, любовь к книгам и сумкам. Я разделяю оба увлечения, но выделю проект о книгах. Вокруг него сформировалось сообщество, проводятся встречи и книгообмены. На Your Vision она дублирует посты с обоих сайтов и создаёт уникальный контент.

 

5. Арман Сулейменов

http://suleimenov.yvision.kz

На первом MediaBlog Арман получил награду за "Лучший образовательный блог". В то время он находился в США, поэтому прислал видеообращение. После этого я обратила внимание на его блог. Он полностью отражает название номинации. Согласитесь, не так много людей общаются с CEO известных IT-компаний и делятся полезной информацией в своём блоге.

 

6. Игорь Заритовский

http://zaritim.yvision.kz

Это блог фотографа. Текст не важен. Нужно смотреть. Почитать тоже можно. Там много полезного материала для тех, кто любит фотографию.

 

7. Андрей Гундарев

http://almazoff.yvision.kz

Не знаю на этой платформе автора, который бы лучше писал о путешествиях. Хотя Яков тоже публикует хорошие путевые заметки. Рекомендую организаторам зарубежных блог-туров просить участников писать подобные посты. Это намного полезнее, чем череда фотографий и коротких сообщений в соцсетях, которые потом трудно найти в ленте.

 

8. Роман Ковалёв

http://seattle.yvision.kz

Если говорить о киноблогах, то я выделяю Романа. Он делает это хорошо. Он делает это регулярно. Он делает это с душой. Кроме кино, он затрагивает разные темы. Пару месяцев назад, помню, интересовался у меня о любимых писателях и книгах.

 

9. Владимир Лукашов

http://lukashov.yvision.kz

Блог Владимира представляет собой портфолио его работ: инфографика, серия шаржей на известных интернет-персон. Но у его блога есть ещё одна цель – знакомство с талантливыми творческими людьми, которых он находит в созданной им группе "Знакомьтесь, таланты!".

 

10. Айгерим Галабир

http://aigerim.yvision.kz

Фотографии в постах настолько аппетитные, что лучше не заходить сюда поздно вечером. На фоне непривлекательных фото еды в соцсетях блог Айгерим особенно радует глаз. Сейчас я готовлю гораздо чаще, поэтому взяла пару рецептов на заметку. Я верю, что всё это безумно вкусно, поскольку пробовала приготовленные ею блюда в "умном доме" Samsung.

Также хочу заметить, что у Айгерим хороший слог. Не каждый журналист так пишет. Её блог мне напоминает журнал "Лиза" или что-то из этой серии. Отношения, кулинария, здоровый образ жизни. От блога веет уютом и теплотой. Сама девушка тоже приятная, милая и жизнерадостная.

 

11. Наталья Макушина

http://miamur.yvision.kz

Я с детства люблю сладкое, поэтому не могла пройти мимо блога Натальи. Она совместила два своих увлечения: путешествия и кулинарию. Получилось здорово. Серия постов "Сладкий атлас" описывает процесс приготовления десертов народов мира. И, конечно, завтраки! Для меня это наиболее важный приём пищи, поэтому стараюсь делать утреннюю трапезу вкусной и полезной. Или хотя бы первое. Только мои завтраки гораздо проще.

Увлечение автора переросло в работу, и теперь Наталья готовит торты и капкейки на заказ.

 

12. Асия Сабирова

http://asiya_sabirova.yvision.kz

И ещё один кулинарный блог (да, я люблю красивую и вкусную еду). Люди, которые умеют готовить сложные десерты (да ещё в больших объёмах), вызывают у меня восхищение. Столько терпения! Моих способностей пока хватает на панкейки, вафли, шарлотку и венское печенье.

 

13. Санжар Skyfall

http://skyfall.yvision.kz

Санжар не ходит на предпоказы, презентации, тусовки, конференции, но зато регулярно публикует посты, где поднимает вопросы экологии и благоустройства Алматы. Автор также ведёт рубрики "Советские фотографии городов Казахстана" и "История города Алматы в фотографиях и видео". За свои посты в январе он получил звание "Блогера года", разделив его с Яковом.

 

14. Тимур Кубеков

http://kubekovkz.yvision.kz

Как-то слышала, что Your Vision называют платформой для школьников. Я знакома с автором блога, поэтому заверяю, что он давно миновал этот отрезок своей жизни. Теперь блогер делится с читателями воспоминаниями из офицерского прошлого, ездит в блог-туры и публикует житейские истории.

 

15. Рустам Ниязов

http://niyazov.yvision.kz

Было бы странно, будь у редактора платформы плохой блог. Так же исчерпывающе о гаджетах пишет только @mshaken на своём сайте. Хотя я не отношу себя к техногикам, но с 2007 года читаю обзоры устройств перед их приобретением. В этом блоге всё написано понятно, простым языком.

 

Это не рейтинг. Блоги перечислены в рандомном порядке. Я бы включила сюда ещё несколько имён, хотя эти авторы уже давно не обновляют свои страницы: @freetonik, @Aidashov, @Barkorn, @rkarymov, @aigerish@maggi и многие другие (о заброшенных блогах можно написать отдельный пост). @Bakunya "переехала" на свой сайт. @Aigul4itai пишет только для корпоративного блога "Седьмого канала". Как и @Samson, чей вклад в развитие блог-платформы сложно переоценить.

Приятно удивляет @AliyaKadyrova, которая регулярно выпускает видео о книгах. Нравится подход @svant в работе над своим блогом. Среди сравнительно новых авторов тоже есть неплохие. @tolubarman набирает обороты. @Peppy пишет душевные посты (и живёт в стране, которая мне нравится). Хорошие отзывы слышала о @Taldykorganec. Оригинальные эксперименты проводит @katyalina.

Время не стоит на месте, и появляются новые блоги. Пусть сейчас не у всех они качественные, но желание развиваться и практика помогут превратить личный блог в успешный проект, как это сделали уже известные блогеры.

Я предлагаю поделиться ссылками на любой блог, который вы хотите порекомендовать, и добавить небольшое описание. Можно и свой. =)

С уважением,

Сабина

Персональный сайт: sabinaserikova.com

]]>
Mon, 29 Sep 2014 17:14:00 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)блогингблогинг в казахстанеказнетyvision.kzyour visionблогосфералучшие блогиинтересные блоги казнеталучшие блоги казнетаhttps://yvision.kz/post/431254https://yvision.kz/post/431254
Мама – источник мотивацииЯ редко пишу о своей семье в блоге. Помню, как меня поздравляли с рождением племянницы. Сейчас Ислана – уже взрослая барышня, ходит в сад, радуется жизни. Недавно у неё родилась сестренка Зере. Их мама, моя любимая и единственная сестра, тоже прекрасно поживает. Я люблю всю свою семью, но в этот раз хочу выразить слова благодарности маме.

Она всегда рядом. Даже на расстоянии более 1000 километров я чувствую её поддержку. Мама никогда не говорила мне, как я должна поступать. Она высказывает своё мнение, но я вправе с ним не согласиться. С детства мне было предоставлено право самостоятельно принимать решения. Все проходят через ошибки. Это мой опыт. Но всё же возникают такие моменты в жизни, когда тебе действительно необходима поддержка и помощь близких. Когда это очень важно для тебя.

Первый класс

Несмотря на то, что я уже с пяти лет умела писать и читать, в школу меня отдали только в 7 лет. Да ещё и потом перепрыгивать в начальных классах из-за привязанности к одноклассникам и учительнице не захотела. Что было, то было. Выпускной в 18 лет – не так уж и поздно по тем временам.

Когда маме сказали, что в классе "А" (куда обычно записывают более способных) нет мест, она отказалась это принять. Её вера в меня всегда была очень сильной. Она нашла классного руководителя и договорилась о собеседовании, которое оказалось легче, чем мы обе предполагали. Учительница была удивлена тому, что в приёмной комиссии нам ответили отказом.

Уже на "линейке" я ещё раз доказала, что кто-то принял не совсем верное решение, когда единственной вызвалась прочитать стихотворение, написанное на мини-доске. Это была часть представления. Уверена, многие дети умели читать, но мне помогло отсутствие страха перед публичными выступлениями. Всё-таки не зря с раннего детства родители просили меня рассказать стишок или спеть для гостей, а утренники в детском саду не проходили без моего участия.

Неправильно надела сандалии :)

Школьные награды

За отличные оценки нам в первом классе давали картинки, которые назывались "призами". Каждая такая картинка встречалась дома с теплотой. Когда набиралось 10 призов, то их обменивали на картонного Знайку. За 10 Знаек уже вручалась медаль в виде цветка. Получается, 100 пятёрок. Для меня она тогда была очень ценной, потому что я получила её первой в классе. Прям как олимпийская. =)

Теперь об олимпиадах. Я принимала участие в них с третьего класса. Тогда я заняла второе место по области. На следующий год – первое. Победа была не из лёгких, учитывая, что в соревнованиях принимали только школы, которые обучались по развивающей системе. Во-вторых, уже тогда ходили разговоры о том, что все призовые места покупаются. Мы заплатили только своим временем, потраченным на подготовку.

Отправляя утром на индивидуальный тур соревнований, мама дала мне шоколадку и сказала, что всё будет хорошо. Она верила в меня, а я не могла не оправдать её надежд.

Годы студенчества

У меня была очень насыщенная студенческая жизнь. Работа, общественная деятельность, семинары, конференции, форумы, социальные и научные проекты, дебаты, поездки и т.д. Без дела сидеть не получалось.

На вручении премии акима ВКО «За вклад в реализацию государственной молодёжной политики», 2008 г.

Вместе с успехами появились и "доброжелатели". Причём, это были представители обоих полов, поэтому "бабскими разборками" те конфликты не назовёшь. Мама помогла мне справиться с трудностями. Как морально, так и материально. После возмущений некоторых людей по поводу того, что я слишком часто езжу на различные мероприятия, университет стал находить причины для отказа в финансировании.

Забота. Видя меня за работой по ночам и в выходные, мама отправляла спать или отдохнуть, но в итоге понимала, что так нужно. В периоды сдачи учебных проектов или перед экзаменами двери моей комнаты вообще были закрыты для всех. Меня беспокоили только для того, чтобы пригласить на кухню или принести перекусить.

Мама всегда вникала в то, чем я занимаюсь. Если сестра называла дебатный клуб "сектой", то мама могла потратить весь вечер, чтобы приготовить угощения к открытию нового сезона. Когда в течение нескольких месяцев я не выезжала на какое-нибудь мероприятие, то она говорила, что я засиделась дома.

Самостоятельная жизнь

О том, что засиделась в родном городе, я начала задумываться только после окончания магистратуры. До этого момента я искренне верила в то, что смогу там жить и работать. Если не всю жизнь, то ещё несколько лет точно.

Сказала маме, что хочу переехать в Алматы. Она пообещала поддерживать меня финансово до Нового года (уезжала я в сентябре). Конечно, она верила в свою дочь, но поиск работы – это такое дело, когда может случиться всякое. К счастью, я нашла подходящий вариант в течение первой недели.

Был момент, когда я хотела вернуться домой. Всё надоело. Снова захотелось в "зону комфорта", но мама посоветовала хорошо подумать: "Вернуться всегда успеешь". Через несколько дней я одумалась и продолжила идти вперёд.

В прошлом году я впервые ушла "в никуда". Сначала была эйфория, потом стало немного страшно, позже пришли спокойствие и уверенность. Удачное стечение обстоятельств привело к тому, что появились интересные проекты. Сейчас всё хорошо. Но надо ещё много работать, чтобы у моего лучшего мотиватора и самого строгого критика было больше поводов для гордости. А любить она меня будет всегда.

Сила духа

Мне достался мамин сильный характер. Она – боец. Мама пережила смерть первого ребенка в младенчестве. Она не позволила двум подросткам остаться без материнской любви и заботы, победив рак. Пока люди вокруг плакали и жалели нас с сестрой, я спокойно ждала, когда она вернётся из больницы.

Мама повторяет, что мысли материальны.

Спасибо за всё. Прости за все обиды. Я тебя люблю. С днём рождения!

]]>
Sun, 22 Jun 2014 19:07:24 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)мамадень рождениямотиваторблагодарностьсемьяhttps://yvision.kz/post/412917https://yvision.kz/post/412917
Правда и заблуждения о коучингеЗаблуждения рождаются там, где нет достаточной информации. Чтобы продолжить знакомство с коучингом, я собрала распространенные мифы об этом направлении своей деятельности и постаралась внести немного ясности.

1. Коуч = консультант или ментор.

О том, что из себя представляет коучинг, я писала в прошлый раз, но повторюсь, потому что именно здесь чаще всего происходит путаница. Порой первая встреча с клиентом начинается с мини-лекции о коучинге. Я провожу тренинги, консультации, некоторые молодые коллеги даже считают меня своим ментором (хотя мне еще далеко до настоящего мастерства), но делаю я все это не в рамках коуч-сессий.

Вся работа в коучинге построена на открытых вопросах. Отвечая на них, клиент открывает для себя много интересного. Иногда из подсознания всплывают удивительные для них самих вещи. Образно выражаясь, коуч идет рядом, но не ведет клиента. Мне нравится такой подход, потому что в итоге ответственность за все решения на тебе. Никто не навязывает свое мнение, свой опыт, свое видение. В конечном счете никто лучше нас самих не знает, что нам нужно. Банально, но это так.

2. Коуч = психолог.

Если не посоветует, то хоть выслушает. Начинающие коучи не могут сразу распознать такого клиента, либо им неудобно его прерывать. Поэтому одна встреча может растянуться на несколько часов. Тем, кому нужна психологическая помощь, лучше обратиться к специалистам. Не к подружкам или коллегам, а к профессионалам. Вы ведь не ходите к ним, когда вам нужна медицинская или юридическая помощь, если только они не работают в этой сфере. У каждого коуча есть контакты проверенных психологов. К ним направляют людей, находящихся в депрессивном состоянии. Если коуч является также практикующим психологом, то он может предложить поработать в этом формате.

3. Можно выучиться на коуча самостоятельно.

Остальные просто не знают, поэтому проходят программы, которые длятся по полгода и стоят не так уж и мало. Проще прочесть книги или подписаться на рассылку с чудесными советами. Либо просто назвать себя "коучем" и оттачивать мастерство на практике.

Книги читать можно и даже нужно. Хотя бы из списка литературы, который приведен в конце каждого пособия к модулям программы Эриксоновского университета. Он, кстати, проводит обучение по всему миру с 1980 года. И сами пособия, конечно. А после этого сдать экзамен и получить сертификат.

Что касается объявлений о чудо-рассылках, то они мне напоминают те самые обещания быстро похудеть, разбогатеть, выучить язык и все в этом духе. На всякий случай поинтересуйтесь у своего коуча о его образовании. Желательно, чтобы это были не сомнительные курсы, организованные вчерашними выпускниками сертифицированных программ. Получение право обучать коучингу – довольно сложный и длительный процесс.

4. Коучи подсаживают на свои услуги.

Обычно пакеты состоят из 10-12 сессий, которые растягиваются на 2-3 месяца. Максимум до полугода. За это время человек успевает разобраться в себе, определиться с целями и даже многое сделать для их достижения. Потом можно попрощаться с ним до следующего года или навсегда.

Мне лично неинтересно долго работать человеком. Значит, он что-то делал не так. Точнее, он не делал то, что сам и наметил. С такими клиентами можно проводить сессии годами, а результата все равно не будет. Наверное, кому-то это только на руку. Все люди разные. Некоторые агентства, например, годами вытаскивают из компаний деньги на неэффективную рекламу.

5. Коучинг не приносит результатов.

В начале каждой сессии между клиентом и коучем заключается своеобразный "контракт" (что станет итогом встречи?), который формулирует сам клиент. Задача коуча – выполнить это условие. Задача клиента – следовать тому плану работы, который был составлен им самим. Как уже говорилось выше, если нет результатов, значит, клиент ничего не делал. Вы ведь не обвиняете своего фитнес-тренера в том, что до сих пор не стали стройнее, если не следовали его инструкциям. Хотя можно посетовать на то, что советы были не те. В коучинге нет советов, поэтому вся ответственность лежит только на вас.

6. Коучи ничего не знают и ничего не умеют.

Большинство коучей являются специалистами в других областях. Я пока не знаю ни одного человека, который бы зарабатывал на жизнь только коучингом. Обычно совмещают с бизнес-тренингами, психологией, HRM, консалтингом. Среди коучей немало топ-менеджеров, которые оставили работу и сменили направление деятельности. В моей группе как раз такой контингент. О тех, кто учился по книжкам, почерпнул знания из Сети или на непонятных курсах, ничего сказать не могу. Может, просто доверчивые люди.

Я пока не собираюсь полностью уходить в эту сферу. Днем я работаю над своими проектами, сессии провожу по вечерам или в выходные. Использую некоторые элементы коучинга в тренерской работе. В общем, что-то еще знаю и умею. Об этом лучше спросить у моих бывших работодателей и нынешних клиентов.

7. Коучи всем рассказывают содержание бесед.

Во-первых, существует этический кодекс Международной федерации коучинга, где есть пункт о конфиденциальности. Например, я проводила сессии с двумя подругами, но от меня они не узнают то, о чем мы говорили с каждой их них. Не говоря уже о посторонних людях. Своих дел хватает. Во-вторых, многое вещи элементарно забываются. У меня спрашивают, что было запланировано на такой-то месяц во время такой-то сессии. Без записей я и не вспомню.

8. Коучи работают с любыми запросами.

Если вы наткнулись на такого универсального человека, то пусть он идет лесом. Страхи, прошлое, депрессивное состояние – все это к другим специалистам. Коучи работают с настоящим и будущим. Еще есть такое понятие, как "специализация в коучинге". Например, семейный, карьерный, бизнес-, фитнес- или лайф-коучинг. Выбор направления во многом зависит от опыта деятельности и личных предпочтений. Можно быть холостым, но любить тему семейных отношений. Или, наоборот, счастливой маме и жене, неинтересно работать с запросами о воспитании детей.

Мне особенно нравятся лайф- и карьерный коучинг. Обычно с клиентами мы рассматриваем вопросы, связанные с работой, личной эффективностью, новыми проектами, балансом жизни и т.д. Все это близко мне, поэтому только добавляет удовольствия в работе. Хотя разные запросы бывают. Главное, чтобы они были экологичными (позитивными).

9. Коучинг придуман для слабых духом людей.

Для тех, кто не способен самостоятельно разобраться в себе и решить проблемы. Если вы еще не забыли, то клиент сам отвечает на вопросы и составляет план работы. Будь эти люди слабыми, они бы не добились результатов в карьере и других сферах жизни. Убеждение о том, что сильные за помощью не обращаются, очень распространено. Тогда почему олимпийские чемпионы работают со спортивными психологами? Или руководители корпораций заказывают проведение коуч-сессий? Сами коучи порой обращаются к своим коллегам. Так делают и психологи.

Сила духа заключается в том, что человек осознал необходимость перемен и пришел за ними. Будь это коучинг, кабинет психолога, работа с менторами или консультантами. Бесполезно приводить к коучам против воли. Такой клиент будет саботировать всю работу, а потом скажет, что нет результата. Коучинг построен на партнерстве.

10. Коучинг стоит слишком дорого.

Коуч-сессия оценивается как час работы психолога или консультация эксперта. Единой ценовой политики нет, так как это зависит от уровня и опыта. Одни свободно чувствуют себя уже при проведении первых встреч с клиентом, другие и после десятков сессий забывают важные моменты. Как и в любом другом деле, впрочем. Поэтому стоимость услуг тех, кто работает с топ-менеджментом крупных компаний и высокопоставленными чиновниками, значительно отличается от той, что установили для себя менее опытные коучи.

Понимаю, что для кого-то 15-25 тысяч тенге (средняя стоимость одного часа работы) – это существенные деньги. С другой стороны, это 10 процентов от средней зарплаты в медиасфере в Алматы. Но и с этой суммой не каждый готов расстаться, предпочитая потратить деньги на развлечения в выходные.

Так и получается, что успешные люди становятся еще успешнее, потому что вкладывают в свое развитие время и деньги. Другие, тем кому не нужен коучинг (дорого и безрезультатно), будут обвинять правительство, работодателя и всех на свете в своих проблемах. Есть такая категория людей, которым тяжело платить за подобные услуги. Здесь даже дело не в стоимости. Хоть 1000 тенге бери за сессию, они все равно не придут. Предпочтут сходить в кино на дневной сеанс. Когда я говорю, что коучинг – не для всех, я имею в виду ответственность, желание работать над собой и расти, а не материальное положение.

Первая сессия проводится для того, чтобы клиент и коуч поняли, будут ли они работать дальше или нет. На этом этапе отсеиваются некоучинговые клиенты (их называют "посетителями" и "жалобщиками"). Клиент тоже присматривается. Бывает и такое, что все хорошо, понравился формат работы, но раздражает голос или внешний вид коуча. Всегда есть выбор.

Коучинг стоит ровно столько, сколько в свое образование и развитие вкладывает коуч. Обучение, постоянное повышение квалификации, время. Кроме того, во время сессии специалист тратит немало энергии. Это работа, а работа оплачивается.

***

Всех не переубедишь. Да и незачем это. Коучинг – не тот продукт, который следует продвигать агрессивными методами. Одни приходят осознанно, других приводит любопытство. Если  что-то существует и развивается уже четвертый десяток лет, значит, это кому-нибудь нужно.

]]>
Mon, 26 May 2014 14:36:52 +0600Sabine@yvision.kz (Sabine)коучингкоучинг в алматысабина сериковаправда и заблуждениямифыкоучинг в казахстанеhttps://yvision.kz/post/402624https://yvision.kz/post/402624